شهادة في التطوير والتعاقب الوظيفي

نبذة عن الدورة

في بيئة العمل المتغيرة باستمرار، أصبح الاستثمار في تطوير الموظفين والتخطيط للتعاقب الوظيفي عنصرًا أساسيًا لبناء مؤسسات قادرة على الاستدامة وتحقيق نتائج استراتيجية على المدى الطويل. تهدف هذه الدورة إلى تمكين المشاركين من تصميم وتنفيذ استراتيجيات فعالة لتطوير الموارد البشرية، من خلال فهم متعمق لبرامج التدريب والتطوير، ووضع خطط ممنهجة لتأهيل الكفاءات وتطويرها لتولي الأدوار القيادية في المستقبل.

فوائد الحضور

• تحليل أهمية خطة التطوير الوظيفي ومواءمتها مع استراتيجية المؤسسة وإدارة الموارد البشرية.

• التمييز بين أنشطة التدريب وأنشطة التطوير وتطبيق الأساليب الملائمة لكل منهما.

• تصميم برامج تدريبية فعّالة وتقييم نتائجها بناءً على أهداف واضحة ومقاييس محددة.

الفئات المستهدفة

تستهدف هذه الدورة المتخصصين في الموارد البشرية المسؤولين عن التخطيط وتنفيذ برامج التطوير والتعاقب الوظيفي، بالإضافة إلى المهنيين الراغبين في تعزيز معرفتهم باستراتيجيات تطوير الكفاءات واستدامتها داخل المؤسسة.

تشمل الفئات المستفيدة:

• موظفو الموارد البشرية

• أخصائيو الموارد البشرية (التطوير والتعاقب الوظيفي)

معايير الحصول على الشهادة

للحصول على شهادة الإتمام، يجب استيفاء معيارين أساسيين:

1. الحضور الكامل:
   يتعيّن حضور جميع جلسات الدورة التدريبية. في حال التغيب لأكثر من ساعتين من إجمالي مدة الدورة، لأي سبب، لن تكون مؤهلاً لخوض التقييم النهائي.

2. النجاح في التقييم النهائي:
   يتم التقييم بشكل مستمر بناءً على المشاركة الفعّالة والأنشطة الصفية طوال فترة الدورة.

تقدّمها أغنس معوض

تُعد أغنس مستشارة ومدربة متخصصة في مجال الموارد البشرية، مع خبرة واسعة في قيادة التحولات الشاملة لإدارات المواردالبشرية. وبفضل خبرتها العميقة في مجال إدارة الموارد البشرية، وإعادة الهيكلة التنظيمية، والتخطيط الاستراتيجي، رسختمكانتها كخبيرة موثوقة في هذا المجال.

إجراء هذه الدورة التدريبية داخل شركتك

ساعدت الحلول التدريبية المخصّصة من إنفورما كونيكت أكاديمي مختلف المؤسسات على تقديم دورات تعليمية مخصّصة بلغات مختلفة بما يناسب كل المتطلبات.

تدريب مفصّل حسب الطلب ومصمّم لمؤسستك فقط، يجمع بين بيئة قاعات الدراسة التقليدية ونماذج التعلّم المختلط وعبر الإنترنت