مدير موارد بشرية استراتيجي معتمد

نبذة عن الدورة

• تتناول هذه الدورة التفاعلية دور إدارة الموارد البشرية كشريك استراتيجي أساسي في دعم رؤية المؤسسة وتحقيق أهدافها طويلة الأجل. ومع تزايد تعقيدات بيئة العمل الحديثة، لم يعد دور الموارد البشرية محصورًا في الوظائف التشغيلية التقليدية، بل أصبح جزءًا لا يتجزأ من صياغة الاستراتيجية العامة للمؤسسة وتنفيذها بفعالية.
• تقدم الدورة إطارًا عمليًا لفهم كيفية تطوير استراتيجية موارد بشرية متكاملة تنسجم مع التوجهات المؤسسية وتُسهم في رفع كفاءة الأداء التنظيمي.

فوائد الحضور

• تحليل الدور الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية في تحقيق أهداف المؤسسة طويلة الأجل.

• تقييم أهمية تطوير ومواءمة استراتيجية إدارة الموارد البشرية مع الاستراتيجية العامة للمؤسسة لضمان الانسجام التنظيمي.

الفئات المستهدفة

تستهدف هذه الدورة المتخصصين في مجال الموارد البشرية الذين تتطلب أدوارهم فهمًا عميقًا للتخطيط الاستراتيجي والمساهمة الفعّالة في تحقيق الأهداف المؤسسية. كما تُعد مناسبة لشركاء أعمال الموارد البشرية وكل من يسعى لتطوير معرفته النظرية والعملية في هذا المجال الحيوي، بما في ذلك:

• موظفو الموارد البشرية

• أخصائيو الموارد البشرية المعنيون بالتخطيط الاستراتيجي

معايير الحصول على الشهادة

• الحضور المرضي:
  يجب حضور جميع جلسات الدورة التدريبية. في حال التغيب لأكثر من ساعتين من إجمالي الجلسات لأي سبب، فلن تكون مؤهلًا لخوض التقييم النهائي.

• النجاح في التقييم النهائي:
  يتم التقييم بشكل مستمر بناءً على المشاركة الفعّالة والأنشطة الصفية خلال الدورة.

بقيادة أنياس

أغنس مستشارة ومدربة متخصصة في مجال الموارد البشرية، تمتلك خبرة واسعة في قيادة التحولات الشاملة لإدارات الموارد البشرية. بفضل خبرتها العميقة في إدارة الموارد البشرية، وإعادة الهيكلة التنظيمية، والتخطيط الاستراتيجي، رسخت مكانتها كخبيرة موثوقة في هذا المجال.

إجراء هذه الدورة التدريبية داخل شركتك

ساعدت الحلول التدريبية المخصّصة من إنفورما كونيكت أكاديمي مختلف المؤسسات على تقديم دورات تعليمية مخصّصة بلغات مختلفة بما يناسب كل المتطلبات.

تدريب مفصّل حسب الطلب ومصمّم لمؤسستك فقط، يجمع بين بيئة قاعات الدراسة التقليدية ونماذج التعلّم المختلط وعبر الإنترنت