مدير موارد بشرية استراتيجي معتمد

نبذة عن الدورة

تتناول هذه الدورة التفاعلية دور إدارة الموارد البشرية كشريك استراتيجي أساسي في دعمرؤية المؤسسة وتحقيق أهدافها طويلة الأجل. فمع تزايد تعقيدات بيئة العمل الحديثة، لميعد دور الموارد البشرية محصو رًا في الوظائف التشغيلية التقليدية، بل أصبح جز ءًا لا يتجزأمن صياغة الاستراتيجية العامة للمؤسسة وتنفيذها بفعالية. تقدم الدورة إطا رًا عمل يًا لفهمكيفية تطوير استراتيجية موارد بشرية متكاملة تنسجم مع التوجهات المؤسسية و تُسهم فيرفع كفاءة الأداء التنظيمي.

فوائد الحضور

• تحليل الدور الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية في تحقيق أهداف المؤسسة طويلةالأجل
• تقييم أهمية تطوير ومواءمة استراتيجية إدارة الموارد البشرية مع الاستراتيجية العامةللمؤسسة لضمان الانسجام التنظيمي

الفئات المستهدفة

تستهدف هذه الدورة المتخصصين في مجال الموارد البشرية الذين تتطلب أدوارهم فهم اًعميق اً للتخطيط الاستراتيجي والمساهمة الف عّالة في تحقيق الأهداف المؤسسية. كما تُعدمناسبة لشركاء أعمال الموارد البشرية وكل من يسعى لتطوير معرفته النظرية والعملية فيهذا المجال الحيوي. موظف الموارد البشرية

• موظفو الموارد البشرية
• أخصائيو الموارد البشرية المعنيون بالتخطيط الاستراتيجي

معايير الحصول على الشهادة

لكي تكون مؤه لاً للحصول على شهادة الإتمام من أكاديمية إنفورما كونيكت، يجب عليكاستيفاء معيارين أساسيين:

• الحضور المرضي: يجب عليك حضور جميع جلسات الدورة التدريبية. في حال التغيبلأكثر من ساعتين من إجمالي جلسات الدورة التدريبية، لأي سبب، فلن تكون مؤه لاًلخوض التقييم النهائي للدورة.
• النجاح في التقييم النهائي للدورة: سيتم التقييم بشكل مستمر، بنا ءً على المشاركةالفعالة والأنشطة الصفية خلال الدورة.

تديرها أنياس

عد أغنس مستشارة ومدربة متخصصة في مجال الموارد البشرية، مع خبرة واسعة في قيادة التحولات الشاملة لإدارات المواردالبشرية. وبفضل خبرتها العميقة في مجال إدارة الموارد البشرية، وإعادة الهيكلة التنظيمية، والتخطيط الاستراتيجي، رسختمكانتها كخبيرة موثوقة في هذا المجال.

إجراء هذه الدورة التدريبية داخل شركتك

ساعدت الحلول التدريبية المخصّصة من إنفورما كونيكت أكاديمي مختلف المؤسسات على تقديم دورات تعليمية مخصّصة بلغات مختلفة بما يناسب كل المتطلبات.

تدريب مفصّل حسب الطلب ومصمّم لمؤسستك فقط، يجمع بين بيئة قاعات الدراسة التقليدية ونماذج التعلّم المختلط وعبر الإنترنت