العادات السبعة للأشخاص ذوي الفعالية العالية ®

نظرة عامة على البرنامج

في عصر التكنولوجيا المتسارعة والذكاء الاصطناعي المتقدم، أصبحت المهارات البشرية سواء في العمل الفردي أو الجماعي أكثر أهمية من أي وقت مضى. إن وجود إطار شامل يمكّن الجميع من اكتساب هذه المهارات الأساسية وتطويرها يعدّ عاملًا حاسمًا في تحقيق النجاح المؤسسي.

تزوّد ورشة عمل "العادات الـ 7 للأشخاص ذوي الفعالية العالية®" المشاركين بالمهارات الإنسانية الجوهرية، مثل الذكاء العاطفي، وحل المشكلات بشكل استباقي، والقيادة الذاتية، ضمن مصفوفة تتوافق مع تطورات بيئة العمل اليوم، وتحفّز "العادات الـ 7" نموًا شخصيًا على جميع المستويات.

فوائد الحضور

من خلال حضور هذا البرنامج، ستحصل على أدوات عملية تساعدك على تحمّل مسؤولية أدائك، وبناء علاقات قائمة على الثقة، والتركيز على العوامل التي تحقق النتائج الحقيقية.

كما ستعزز قدرتك على تحديد أولويات الأهداف الأساسية، وإدارة الوقت بفعالية، وتنفيذ الاستراتيجيات بوضوح وانضباط. وستطوّر أيضًا مهارات تعاون أقوى تمكّنك من التأثير الإيجابي في الآخرين، وبناء فرق عمل عالية الثقة، وتحقيق نتائج مؤثرة ومستدامة لمؤسستك.

أهداف التعلّم

ستتعرّف على المبادئ الأساسية للفعالية التي تقوم عليها العادات السبع للأشخاص الأكثر فعالية، بما في ذلك تبنّي عقلية استباقية، وتوضيح الرؤية والقيم، ومواءمة الأهداف مع الأولويات. كما ستطوّر مهارات في إدارة الوقت، والتخطيط الاستراتيجي، وبناء العلاقات المهنية، بما في ذلك تحقيق المنفعة المتبادلة وتعزيز الثقة من خلال التعاون.

ومن خلال تطبيق هذه العادات على مواقف واقعية في العمل والحياة، ستتمكن من تعزيز المساءلة الشخصية، وتحسين عملية اتخاذ القرار، وقيادة نفسك والآخرين بثقة ووضوح في الهدف.

الفئات المستهدفة

تم تصميم هذا البرنامج في تطوير الذات والقيادة للمهنيين على مختلف المستويات، ويركّز على تعزيز فعالية القيادة عبر ثلاثة أبعاد أساسية: الفرد، والفريق، والمؤسسة.

سيعمل المشاركون على تعزيز الوعي الذاتي، والثقة بالنفس، والقدرة على اتخاذ القرار على المستوى الشخصي. كما سيطوّرون مهارات التواصل، والتحفيز، وتحسين الأداء داخل فرق العمل. وعلى مستوى المؤسسة، سيساهم البرنامج في تنمية الرؤية الاستراتيجية والقدرات القيادية اللازمة لدفع فعالية المؤسسات، وتعزيز المواءمة، وتحقيق نتائج مستدامة.

منهجية البرنامج

يُعد برنامج العادات السبع للأشخاص الأكثر فعالية® إطارًا عمليًا مثبتًا للقيادة الشخصية، حيث يساهم في تطوير فعالية القيادة على ثلاثة مستويات رئيسية:

على مستوى الفرد
تعزيز النضج الشخصي، وزيادة الإنتاجية، وتنمية القدرة على إدارة الذات بفعالية.

على مستوى الفريق
رفع مستوى تفاعل الفريق، وتعزيز الروح المعنوية، وتقوية التعاون بين الأعضاء.

على مستوى المؤسسة
توفير إطار عمل يساعد على ترسيخ القيم الأساسية وبناء ثقافة مؤسسية عالية الفعالية.

معايير الحصول على الشهادة

للحصول على شهادة إتمام البرنامج من Informa Connect Academy، يجب استيفاء الشرطين التاليين:

• الحضور المرضي: يجب حضور جميع جلسات البرنامج. وفي حال الغياب لأكثر من ساعتين من جلسات البرنامج لأي سبب، لن تكون مؤهلاً للتقدم لتقييم البرنامج.
• اجتياز تقييم البرنامج بنجاح: سيتم إجراء التقييم بشكل مستمر، وسيعتمد على المشاركة الفعّالة في الجلسات والأنشطة التدريبية.

بالشراكة مع FranklinCovey

تُعد FranklinCovey الشركة الرائدة عالميًا في مساعدة المؤسسات على تحقيق نتائج تتطلب تغييرات مستدامة في السلوك البشري، وهو غالبًا التحدي الأكثر صعوبة الذي تواجهه أي مؤسسة.

يقدمه فريق FranklinCovey

يتكوّن فريق مستشاري FranklinCovey الشرق الأوسط من نخبة من الخبراء المتحمسين والمكرّسين لتمكين الأفراد وتعزيز أداء المؤسسات، من خلال إطلاق الطاقات الكامنة لدى الأفراد ودعم تحقيق أعلى مستويات الفاعلية التنظيمية.

إجراء هذه الدورة التدريبية داخل شركتك

ساعدت الحلول التدريبية المخصصة من Informa Connect Academy المؤسسات على تقديم برامج تعليمية مصممة خصيصًا بلغات متعددة، بما يلبي مختلف المتطلبات والاحتياجات.