العادات السبعة للأشخاص ذوي الفعالية العالية

فوائد الحضور

بنهاية هذه الدورة، سيكون المشاركون قادرين على:

• اكتساب فهم عميق للعادات السبع وكيفية تطبيقها في الحياة الشخصية والمهنية لتحقيق فعالية أكبر.

• تطوير مهارات القيادة الذاتية واتخاذ القرارات بثقة في بيئة عمل متغيرة.

• إدارة الأولويات بفعالية من خلال التمييز بين المهم والعاجل لتحقيق الأهداف الأساسية.

• تعزيز مهارات التواصل وبناء العلاقات عبر الإنصات الفعّال والتعاون الإيجابي.

• تطبيق مبدأ التآزر لتحقيق نتائج أفضل من خلال العمل الجماعي.

• تنمية القدرة على حل المشكلات بشكل استباقي وتبنّي عقلية المبادرة.

• الحفاظ على التوازن الشخصي والمهني من خلال التركيز على التجديد المستمر على المستويات الجسدية، الذهنية، الاجتماعية، والروحية.

لماذا عليك الحضور

في عصر التكنولوجيا المتسارعة والذكاء الاصطناعي المتقدم، أصبحت المهارات البشرية سواء في العمل الفردي أو الجماعي أكثر أهمية من أي وقت مضى. إن وجود إطار شامل يمكّن الجميع من اكتساب هذه المهارات الأساسية وتطويرها يعدّ عاملًا حاسمًا في تحقيق النجاح المؤسسي.

تزوّد ورشة عمل "العادات الـ 7 للأشخاص ذوي الفعالية العالية®" المشاركين بالمهارات الإنسانية الجوهرية، مثل الذكاء العاطفي، وحل المشكلات بشكل استباقي، والقيادة الذاتية، ضمن مصفوفة تتوافق مع تطورات بيئة العمل اليوم، وتحفّز "العادات الـ 7" نموًا شخصيًا على جميع المستويات.

الفئات المستهدفة

• كبار التنفيذيين والمديرين

• قادة الفرق والمديرين

• محترفو الموارد البشرية والتعلم والتطوير

• مديرو المشاريع

• محترفو المبيعات وتطوير الأعمال

• الاستشاريون والمدربون

• رواد الأعمال وأصحاب المشاريع

• قادة ومسؤولو القطاع العام

• مدربو الشركات والميسّرون

• الموظفون ذوو الإمكانات العالية والقادة الطموحون

تطور العادات الـ7 للأشخاص ذوي الفعالية العالية فعالية القيادة على ثلاث مستويات:

1. المستوى الفردي
   • زيادة النضج، والإنتاجية، والقدرة على إدارة الذات
   • تنفيذ الأولويات الضرورية بتركيز كبير وتخطيط دقيق
2. مستوى الفريق
   • زيادة مشاركة الفريق، ورفع روحه المعنوية، وزيادة مستوى التعاون بين أفراده
   • تحسين مهارات التواصل وتقوية العلاقات
3. المستوى المؤسساتي
   • إنشاء إطار لتطوير القيم الأساسية وخلق ثقافة فعالة للغاية
   • تطوير القيادات الحالية لتصبح ذات إمكانيات عالية لتعد نموذجا في الأخلاق والكفاءة على حد سواء

بالشراكة مع FranklinCovey

• فرانكلين كوفي هي المؤسسة الرائدة عالميًا في مساعدة المؤسسات على تحقيق النتائج التي تتطلب إحداث تغييرات دائمة في السلوك البشري، وهو التحدي الأصعب الذي تواجهه أي مؤسسة. ولكن عند تحقيق هذا الهدف، يصبح ميزة تنافسية دائمة تميز الشركة عن غيرها.
• تتعاون المؤسسات مع فرانكلين كوفي لمساعدتها على بناء قادة وفرق عمل وثقافات استثنائية لتحقيق النتائج المرجوة. يستند محتواها إلى مجموعة من المبادئ المؤثرة والفعّالة لضمان فعالية الإنسان، وهو مصمم لدعم الأفراد في تغيير كل من عقلياتهم وسلوكياتهم. يتم تعزيز هذا المحتوى بفريق من الخبراء، ومنصة ديناميكية لتغيير السلوك، ومؤشرات أداء رئيسية تقدم نتائج استثنائية.
• 
  

إجراء هذه الدورة التدريبية داخل شركتك

على مدار أكثر من 29 عامًا، ساعدت الحلول التدريبية المخصّصة من إنفورما كونيكت أكاديمي مختلف المؤسسات على تقديم دورات تعليمية مخصّصة بلغات مختلفة بما يناسب كل المتطلبات.

تدريب مفصّل حسب الطلب ومصمّم لمؤسستك فقط، يجمع بين بيئة قاعات الدراسة التقليدية ونماذج التعلّم المختلط وعبر الإنترنت