برنامج الشهادة الاحترافية في مؤشرات الأداء الرئيسية

لماذا عليك الحضور

• برنامج مؤشرات الأداء الرئيسية الذي يقدمه معهد بطاقة قياس الأداء المتوازن مبني على برنامج بطاقة قياس الأداء المتوازن الذي يتم تقديمه بنجاح منذ أكثر من 15 عامًا.
• يتضمن البرنامج مجموعة من الأدوات وأطر العمل لتطوير مؤشرات الأداء، بما في ذلك النموذج المنطقي، نموذج السبب والنتيجة، تدفق العمليات، والعديد من النماذج الأخرى.
• يحصل المشاركون الناجحون على شهادة من جامعة جورج واشنطن للدراسات المهنية بالتعاون مع معهد بطاقة قياس الأداء المتوازن، بالإضافة إلى فرصة الحصول على وحدات التعليم المستمر (CEU).
• يرتكز البرنامج على إطار عمل متكامل لإدارة وقياس الأداء، حيث يقدّم المحاضرون ذوو الخبرة تمارين عملية وتعليمات وتوجيهات مفصلة. كما يتميز محاضرو المعهد بخبراتهم الواسعة والممتدة في هذا المجال.

فوائد الحضور

• فهم مكوّنات ونماذج ومراحل إعداد الخطط والموازنات المالية

• التعرف على دور التحليل المالي في نتائج الموازنات التقديرية والقدرة على التنبؤ بها

• وضع معايير أداء قابلة للقياس على مستوى القطاع أو المؤسسة

• المواءمة بين الأهداف المالية للمؤسسة والقدرة الواقعية على تحقيقها عمليًا

الفئات المستهدفة

• الفرق أو الأفراد المسؤولين عن قياس أو إدارة الأداء

• كبار المدراء والقادة الذين يضعون أو يقودون أنظمة وبرامج إدارة وقياس الأداء

• المدراء والمخططون والمحللون المشاركون في التخطيط الاستراتيجي وفرق الإدارة والذين يسعون إلى تطبيق أفضل الممارسات لتحسين الأداء التنظيمي

• الموظفون المكلّفون بالتخطيط للوحات الإدارية، ومؤشرات الأداء الرئيسية الخاصة ببطاقات قياس الأداء المتوازن، وعمليات الأعمال، ومحفظة إدارة المشاريع، وأنظمة القياس الأخرى وتطويرها وتحسينها

• المدراء والمخططون والمحللون المعنيون بتحديد مؤشرات الأداء والالتزام بالمتطلبات التنظيمية ومتطلبات التقارير

• محللو الموازنات الذين يحتاجون إلى بيانات الأداء لصياغة الموازنات وتقييم البرامج

لماذا الحصول على الشهادة؟

لم يكن هناك وقت أفضل لبدئ مسيرتك المهنية في تطوير مؤشرات األداء و/أو تيسير بطاقة قياس األداء المتوازن، والحصول عىل شهادة هو وسيلة (KPI) رائعة للقيام بذلك. حتى إذا كنت قد قمت باستخدام مؤشرات األداء والمقاييس لمدة ١٥ عاًما، تعتبر الشهادات وسيلة ممتازة لتسويق نفسك والتميز عن اآلخرين. توضح الشهادات لصاحب العمل المحتمل )وصاحب العمل الحالي( أنك عىل استعداد للذهاب إىل المزيد.

يديرها رامي عيتاني

تشمل خبرة رامي صياغة وتنفيذ الاستراتيجيات، تصميم الهياكل التنظيمية، تحسين العمليات وسير العمل، وتطوير السياسات والإجراءات المتعلقة بالموارد البشرية والمالية. عمل سابقًا في شركة PwC ضمن خدمات تحسين الأداء، حيث اكتسب خبرة واسعة مع الشركات متعددة الجنسيات في ترجمة الاستراتيجيات إلى عمليات تشغيلية أكثر كفاءة وفعالية.

قاد رامي مشاريع في قطاعات متعددة مثل البنوك، المقاولات، الأغذية والمشروبات، الإعلام، والتصنيع، شملت إعادة هيكلة المؤسسات، إدارة العمليات، وتطوير بطاقات قياس الأداء.

مصدقة من قبل BSI

يوفر معهد بطاقة قياس الأداء المتوازن التدريب، والشهادات والخدمات الاستشارية للمؤسسات والمنظمات الحكومية، والمنظمات غير الهادفة للربح على الصعيد العالمي. ويطبق المعهد أفضل الممارسات الناتجة عن مئات المهام الاستشارية، وتدريب آلاف الأشخاص على بطاقة قياس الأداء المتوازن، وإدارة الأداء، والقياس الاستراتيجي، والتخطيط الاستراتيجي، وإدارة التغيير لمساعدة التنفيذيين والمدراء والمحللين على تحويل مؤسساتهم إلى مؤسسات ذات أداء متميز.

إجراء هذه الدورة التدريبية داخل شركتك

على مدار أكثر من 29 عامًا، ساعدت الحلول التدريبية المخصّصة من إنفورما كونيكت أكاديمي مختلف المؤسسات على تقديم دورات تعليمية مخصّصة بلغات مختلفة بما يناسب كل المتطلبات.

تدريب مفصّل حسب الطلب ومصمّم لمؤسستك فقط، يجمع بين بيئة قاعات الدراسة التقليدية ونماذج التعلّم المختلط وعبر الإنترنت