القائد المرن: فن إدارة التغيير الاستراتيجي

نبذة عن الدورة

هل وجدت نفسك يومًا في موقف يتطلب قيادة فريقك خلال تغييرات كبيرة وغير متوقعة؟
قد يبدو التغيير في كثير من الأحيان مصدرًا للقلق والمقاومة بدلًا من أن يكون فرصة للنمو والتطور. إذا مررت بمثل هذا الموقف، فهذه الدورة مصممة خصيصًا لك.

في هذا البرنامج العملي والتفاعلي، ستخوض تجربة مميزة تساعدك على رؤية التغيير من منظور جديد تمامًا. ستكتسب عقلية مرنة تعتبر التغيير فرصة استراتيجية حقيقية بدلًا من تهديد للاستقرار. كما ستتعلّم كيف تجعل من التغيير محرّكًا للابتكار، وتبني ثقافة مؤسسية قادرة على التكيّف والنجاح في بيئات عمل ديناميكية ومتغيرة.

فوائد الحضور

• فهم سيكولوجية التغيير وديناميكياته والتعامل معه بفعالية

• تطبيق نماذج وأطر عمل مجرّبة لقيادة وإدارة التغيير

• قيادة الفرق خلال مراحل التغيير بثقة وتعاطف ومرونة

• بناء ثقافة مؤسسية مستعدة للتغيير وتدعم الابتكار في مواجهة عدم الاستقرار

الفئات المستهدفة

تم تصميم هذا البرنامج خصيصًا ليلبي احتياجات المهنيين المسؤولين عن قيادة أو دعم جهود التغيير داخل مؤسساتهم. فهو موجّه إلى القادة وأصحاب القرار في المستويات المتوسطة والعليا الراغبين في تطوير مهاراتهم في إدارة التغيير وتحويله إلى فرصة استراتيجية للنمو. كما يناسب قادة الفرق ورؤساء الأقسام الذين يواجهون تحديات يومية في تحفيز فرقهم خلال فترات التحول، إضافة إلى المتخصصين في الموارد البشرية والتعلم والتطوير الساعين إلى بناء ثقافة مؤسسية مرنة وقابلة للتكيف.

يهدف البرنامج إلى تمكين المشاركين بالأدوات العملية والفهم العميق لسيكولوجية التغيير لضمان نجاح المبادرات وتحقيق أثر مستدام داخل المؤسسات.

معايير الحصول على الشهادة

للحصول على شهادة الإتمام، يجب على المشاركين استيفاء معيارين أساسيين:

1. الحضور:
   حضور جميع جلسات الدورة التدريبية. وفي حال التغيب لأكثر من ساعتين من إجمالي الساعات التدريبية، ولأي سبب، لن يكون المشارك مؤهلًا لخوض التقييم النهائي.

2. النجاح في التقييم النهائي:
   يعتمد التقييم على المشاركة الفعّالة والأنشطة الصفية، ويتم بشكل مستمر طوال فترة الدورة.

يقدمها أحمد الكرد

بخبرة تزيد عن 16 عامًا في إدارة التغيير، يُعد أحمد الكرد من أبرز الخبراء في مجال التحول المؤسسي والتميز التشغيلي. يحمل أحمد شهادة البكالوريوس في هندسة أنظمة الحاسوب، وماجستير إدارة الأعمال (MBA)، وهو حاليًا في طور إعداد الدكتوراه في إدارة التغيير المؤسسي المعاصر، جامعًا بين التأصيل الأكاديمي العميق والخبرة العملية الواسعة.

إجراء هذه الدورة التدريبية داخل شركتك

ساعدت الحلول التدريبية المخصّصة من إنفورما كونيكت أكاديمي مختلف المؤسسات على تقديم دورات تعليمية مخصّصة بلغات مختلفة بما يناسب كل المتطلبات.

تدريب مفصّل حسب الطلب ومصمّم لمؤسستك فقط، يجمع بين بيئة قاعات الدراسة التقليدية ونماذج التعلّم المختلط وعبر الإنترنت