شهادة في تخطيط القوى العاملة واستقطاب المواهب

نبذة عن الدورة

في ظل المنافسة المتزايدة على الكفاءات وازدياد أهمية التك يّف السريع مع متغيرات السوق،أصبح التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة واستقطاب المواهب من أهم أولويات المؤسساتالناجحة. تهدف هذه الدورة إلى تزويد المشاركين بمنهجيات واضحة وعملية لتحليل القوىالعاملة من خلال جمع البيانات وتحليلها، وتحديد الفجوات في القدرات البشرية، وتصميمخطط عمل واقعية تضمن تلبية احتياجات المؤسسة الحالية والمستقبلية.

فوائد الحضور

بنهاية هذه الدورة، سيكون المشاركون قادرين على:

• شرح أهمية تخطيط القوى العاملة وتوضيح كيفية مواءمته مع استراتيجية المؤسسةواستراتيجية الموارد البشرية
• تطبيق منهجية واضحة لتخطيط القوى العاملة باستخدام البيانات في تحليل القدراتالبشرية
• تمييز الأدوات المناسبة لجمع وتحليل بيانات الموارد البشرية بهدف دعم قراراتالتخطيط

الفئات المستهدفة

تستهدف هذه الدورة موظفي ادارة الموارد البشرية والذين تتطلب أدوارهم إدارة وتنفيذعمليات التخطيط للقوى العمالة وإستقطاب وتوظيف المواهب.

على سبيل المثال:

• موظف الموارد البشرية
• أخصائي الموارد البشرية )التخطيط للقوى العمالة وإستقطاب المواهب(

معايير الحصول على الشهادة

لكي تكون مؤه لاً للحصول على شهادة الإتمام من أكاديمية إنفورما كونيكت، يجب عليكاستيفاء معيارين أساسيين:

• الحضور المرضي: يجب عليك حضور جميع جلسات الدورة التدريبية. في حال التغيبلأكثر من ساعتين من إجمالي جلسات الدورة التدريبية، لأي سبب، فلن تكون مؤه لاًلخوض التقييم النهائي للدورة.
• النجاح في التقييم النهائي للدورة: سيتم التقييم بشكل مستمر، بنا ءً على المشاركةالفعالة والأنشطة الصفية خلال الدورة.في حال عدم استيفاء هذه المعايير، سيتم منح

يديرها أغنس

تُعد أغنس مستشارة ومدربة متخصصة في مجال الموارد البشرية، مع خبرة واسعة في قيادة التحولات الشاملة لإدارات المواردالبشرية. وبفضل خبرتها العميقة في مجال إدارة الموارد البشرية، وإعادة الهيكلة التنظيمية، والتخطيط الاستراتيجي، رسختمكانتها كخبيرة موثوقة في هذا المجال.

إجراء هذه الدورة التدريبية داخل شركتك

ساعدت الحلول التدريبية المخصّصة من إنفورما كونيكت أكاديمي مختلف المؤسسات على تقديم دورات تعليمية مخصّصة بلغات مختلفة بما يناسب كل المتطلبات.

تدريب مفصّل حسب الطلب ومصمّم لمؤسستك فقط، يجمع بين بيئة قاعات الدراسة التقليدية ونماذج التعلّم المختلط وعبر الإنترنت