محترف إدارة التعلم والتطوير الإستراتيجي (L&D)

نظرة عامة على البرنامج

في هذا العصر الرقمي المتسارع، تُعاد صياغة وتطوير الأساليب التقليدية لإدارة التدريب وتقديمه، مدفوعةً بتقنيات حديثة تعزّز إمكانات التعلّم الرقمي داخل بيئات عمل رشيقة ومتغيّرة. ولم يعد دور التعلّم والتطوير مقتصرًا على تصميم البرامج، بل اتسع ليشمل مسؤوليات محورية تتعلّق برفاهية الموظفين وصحتهم النفسية. وفي عالمٍ لا ثابت فيه سوى التغيير المستمر، أصبح التعلّم عنصرًا جوهريًا في تعزيز تنافسية المؤسسات واستدامتها.

أهداف التعلم

• صياغة استراتيجية تعلّم وتطوير تتوافق مع احتياجات المؤسسة المستقبلية

• إدارة الموارد والعمليات والتقنيات بما يضمن تطوير الحلول التدريبية وتقديمها بكفاءة عالية

• تحديد الحالات التي تتطلب تدريبًا للموظفين، واختيار نوع التدريب الأنسب لكل حالة

• تمييز الخصائص والعوامل الأساسية التي تجعل البرامج التدريبية فعّالة وناجحة

الفئات المستهدفة

يُعدّ هذا البرنامج مناسبًا للمهنيين العاملين في مجال التعلّم والتطوير، ولجميع المعنيين بتصميم البرامج التدريبية وتنفيذها وقيادتها داخل المؤسسات. وهو موجّه لكل من يرغب في الارتقاء بمهاراته وتبنّي منهجيات حديثة في إدارة التعلّم، سواء على مستوى التخطيط أو التنفيذ أو قياس الأثر.

منهجية التدريب

مزيج متوازن من العرض التقديمي، والنقاش الموجّه، ودراسات الحالة، والتعلّم بالممارسة، إلى جانب تمارين فردية وأنشطة جماعية؛ بما يضمن نقلًا مباشرًا للمهارات والمعارف والخبرة العملية ذات الصلة، ويُريك كيف تعيد التفكير وتُصمّم مقاربتك لإدارة وتقديم الحلول التدريبية.

يسلمه مصطفى عزام

مصطفى عزام سلطة عالمية في التحوّل الرأسمالي البشري، وأحد أبرز الأصوات في مجالات الذكاء الاصطناعي والموارد البشرية ومستقبل العمل. يمتلك أكثر من 30 عامًا من الخبرة العالمية عبر قطاعات وقارات متعددة، وهو متخصص في إطلاق طاقات الأفراد والتكنولوجيا والمؤسسات.

إجراء هذه الدورة التدريبية داخل شركتك

ساعدت الحلول التدريبية المخصّصة من إنفورما كونيكت أكاديمي مختلف المؤسسات على تقديم دورات تعليمية مخصّصة بلغات مختلفة بما يناسب كل المتطلبات.

تدريب مفصّل حسب الطلب ومصمّم لمؤسستك فقط، يجمع بين بيئة قاعات الدراسة التقليدية ونماذج التعلّم المختلط وعبر الإنترنت